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差別感情の哲学 [本]
目的なしに書店で偶然見つけた中島義道の本。2009年の書き下ろし。差別感情をもたらす心の動きについて考察。他人に対する否定的感情はともかく、自分に対する肯定的感情がその裏返しとして他者への差別感情につながるとまで。誇り、自尊心、帰属意識、向上心。自分が良くなろうとがんばることは、そのようにがんばっていない人を差別する芽をもっていることにつながる。ん〜厳しいなあ。
「すべての行為に差別感情がこびりついていることを認めない限り、自分は差別していないという確信に陥っている限り、自分は「正しい」と居直る限り、人は差別感情と真剣に向き合うことはないであろう。」「差別感情に真剣に向き合うとは、「差別したい自分」の声に絶えず耳を傾け、その心を切り開き、抉り出す不断の努力をすることなのだ。」
常識といわれるものの中でのほほんと行為するだけの無頓着さは敵だ。
デザインの教科書 [本]
購入してからなかなか読めないでいた本でしたが、デザイン関係の本を集中して読もうという気になったので、積んであるところから引っ張り出して読んでみました。デザインというものをどう考えればいいのかという「デザインって何?」という問いから始まり、その4つの視点について解説しています。視点1心地良さという要因。心地良さを求める行為がデザインするということににつながる。視点2環境そして道具や装置を手なずける。自然や道具や装置をより楽により安全に使いやすくしていく実践がデザインの役割だ。視点3趣味と美意識。趣味は好み、楽しみのことでもあるが、さかのぼると「感覚に関する判断のあり方」としてデザインに密接に関わるものだ。「受け手の美意識」のもとにデザインを実践することが趣味ということ。このことを解説する第7章は民藝運動のことなどにも触れながら興味深い話。視点4地域・社会。デザインが地域性を示したり、社会においてデザインに関する禁制が目に見えないシステムや関係を可視化すること。デザインするということのそもそもの考え方を簡潔に説明してくれた本でした。同著者の「デザインのデザイン」という本が読みかけのまま本棚にあるので、しっかり読んでみようという気になりました。
フォントのふしぎ [本]
サブタイトルの「ブランドのロゴはなぜ高そうに見えるのか?」というのは残念。せっかく写真や図版が多く、NHKの「世界ふれあい街歩き」のような雰囲気の本なのに、下世話な話題で買ってもらおうという下心が見えるような気がして、私としては気に入りません。でもこの本で優れたフォント作家の小林章氏を知り、欧文フォントの背景やフォントというもののあり方の一端を知ることができました。たくさんある欧文フォントひとつひとつに興味が湧いてきました。小林氏の語り口も優しく、わかりやすい。さまざまな書籍や商品で目にするフォントを見る目が変わった気がします。フツラ、トレイジャン、ヘルベチカ、プランタンなどなどお気に入りのフォントになりました。小林氏のもっと専門的な著書「欧文フォント」「欧文フォント2」も読みたくなり注文しました。フォントはおもしろい。
神も仏も大好きな日本人 [本]
小澤征爾さんと、音楽について話をする [本]
Ingrid Michaelson "Be OK" [CD]
iTunes Store で偶然たどり着いたアーティスト。けっこう前のアルバムだけどはまりました。他のアルバムも試聴しましたが、これが一番。"Lady in Spain" のフレーズが頭の中で繰り返されたりするくらい。もちろん "Be OK" や "You and I"もいい。彼女の声や歌い方が気に入ったということですね。ジャケットの写真もいいので半分ジャケ買いかもしれません。12月はこればっかり聴いてます。
iTunesリンク↓
http://itunes.apple.com/jp/album/be-ok/id291307093
リーダーの値打ち [本]

リーダーの値打ち 日本ではなぜバカだけが出世するのか? (アスキー新書)
- 作者: 山本一郎
- 出版社/メーカー: アスキー・メディアワークス
- 発売日: 2011/12/10
- メディア: 新書
サブタイトルや帯の言葉のイメージでは、現在の政治状況に対する切り込みがもっとあるのかと思ったのですが、ちょっと違っていました。リーダーシップ自己啓発的な部分もあればコンテンツ業界の事情話もあり、それぞれそれなりにおもしろいですが。国民が官僚批判に賛同する状況がありながらも、いざ自身のことになると公務員志望者が減る訳ではないとかの現状のおかしさや、宮台真司のいう「人に任せて文句をいう」風土を引き合いに出して、リーダーになりたくない日本人の特徴の話などはなるほどと思いました。まず自分がリーダーになるために自分を育てることがなにかやろうとする人には必要だということです。ちょっと飛躍した感想ですが、自分の状況に寄せて考えると、フォロワーとしてなら力を発揮するけどリーダーになりたくないというその考えを変えることからしか、自分の世界は始まらないということだなと改めて思った次第です。
内容とは違いますが、著者の文章は文が長くて読みにくいです。
Steve Jobs [本]
Amazonで予約して買ったのに、読みはじめたのは12月になってから。でもいっきに読み終えました。まあこんな人とはいっしょにいられないだろうな、というのがジョブズという人物についての感想です。技術とデザインをまとめてあれだけの製品を世に出した才能には敬服します。漢字トーク時代にMacを使っていましたが、やはりカラーのiMac以降のアップルの製品には魅了されてきました。それにしても、パソコンの歴史は短い期間なのにあっという間の進化だなーと改めて思います。携帯もそうだけど、これからの技術がどのような製品になっていくのか、ジョブズの才能がない世界で、大きな選択肢が一つ減ってしまったように思います。
福島に生きる [本]
福島県三春町に住む僧侶で作家の著者は同年代である。著名な方のようだが私は知らなかった。三春町は秋田への行き来でよく通過した町だし、一度遊びに行ったこともあるところだ。内閣官房の東日本大震災復興構想会議の委員をしている。著者が当時の菅総理から電話での依頼を受けたときの、菅総理の様子についての感想が的確だと思った。「総理の声には一刻を争うというような緊迫感がまるでなく」などあのころのテレビで見る菅総理そのものだ。また最初に原発事故の問題を扱わないというような提案があったことにも驚いてしまう。この災害がなんなのかが政府はわかっていなかったのだろうか。著者の「『放射線』は教育に生かすべき」という提言もうなずける。「福島に生きる」人々を応援する心を持って私も生きていきたいと思う。
東日本大震災復興構想会議
自分たちの力でできる「まちおこし」 [本]
まちおこしのプロフェッショナルとして国レベルの行政の場でも活躍している著者。帯に「『デフレの正体』の藻谷浩介氏推薦!」とあったのが購入のポイントでした。地域活性化の実例がおもしろいかと思ったのです。北海道から沖縄までの18の地域の事例をまちおこしのポイントとして5つのカテゴリーに分けて掲載しています。
1.売上・所得のアップを目指す
2.人材の育成と定着率の向上
3.評価する仕組みづくり
4.女性・若者・年配者の活躍の場をつくる
5.新しい産業・文化のおこし方
ボリュームの大部分はこれらの事例ですが、わりとあっさりと触れているという感じで少々ものたりないかな。序章と最終章で著者が強調している「『部分最適化』から『全体最適化』へ」ということと「事務局を担当する組織と担当者によって、地域活性化の継続・進化が左右される」という点が特に印象に残りました。これはまちおこしに限らず組織の内部でも、組織と組織の連携においても重要なポイントだと思います。また、各章の最後に「木村の目」というコラムがあるのですが、その中で「行政の広報担当責任者には”超優秀”な人材を配置してほしい」ということがありました。”超優秀”というのは「まち全体を把握し、スピード感を持ち、時期を見極め計画的に発信できる人」のことだそうです。これとてまちおこしに限らないものですが、行政の中ではこのように実践できていることが少ないということなのだと思います。「まちおこし」のポイントは「組織おこし」にも通じると思います。
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